Jeres internationale medarbejdere vil gerne blive. Hjælp dem.
The Inside Track
Sådan fungerer det
Jeg møder din medarbejder før deres første dag og derefter fem gange i løbet af de første tre måneder. Jeg er uafhængig, ekstern og omfattet af en fortrolighedsaftale, som er standard.
Din virksomhed ved, at programmet kører.
Det, der bliver sagt i sessionerne, bliver i sessionerne.
Den uafhængighed er vigtig: din medarbejder kan sige ting, som de føler, de ikke kan sige til nogen i organisationen (der er altid noget), og få ærlige svar om dansk arbejdskultur fra en person, der taler deres sprog i enhver forstand.
Programmet inkluderer
-
Et fysisk onboarding-møde mellem din afdeling og mig, før medarbejderen starter. Det er for, at jeg bedre kan forstå virksomhedskulturen.
-
Én session med medarbejderen før deres første dag, hvor jeg kan besvare eventuelle usikkerheder og hjælpe dem med at forberede sig på den bedst mulige start.
-
Fire coaching-sessioner i løbet af de første 90 dage, online, på engelsk. Her kan medarbejderen stille alle deres spørgsmål og få støtte i en tid, der både er spændende og med stor sandsynlighed også lidt forvirrende.
-
Fortrolighedsaftale som standard
Omkostningen
At erstatte en dygtig international ansættelse koster mellem 50 og 200 procent af deres årsløn, ifølge SHRM, når rekruttering, onboarding og tabt produktivitet regnes med. Gallup anslår en typisk erstatning til seks til ni måneders løn. Og det er før den specifikke viden, der forsvinder med dem, og før resten af teamet ser en kollega stille og roligt tjekke ud.
The Inside Track koster en brøkdel af det.
Hvem står bag
Diana Lund Nordstrøm, karriere- og onboardingkonsulent, forfatter, vært og facilitator.
Jeg har brugt år på at hjælpe internationale med at få job i Danmark og trives i dem, og jeg byggede The Inside Track, fordi markedet kun støtter dem frem til kontrakten er underskrevet.
For mig virker det som en fejl, og derfor har jeg valgt også at fokusere på at støtte både virksomhederne og medarbejderen med The Inside Track. Jeg vil skabe de bedste forudsætninger for et langvarigt og frugtbart samarbejde mellem jer og jeres nye medarbejder.
Jeg har tidligere arbejdet med Jobindex, Københavns Universitet og Dekra Job.
30 minutter, helt uforpligtende. Hvis jeres næste internationale ansættelse starter snart, er sessionen før opstart det naturlige tidspunkt at begynde.
Diana Lund Nordstrøm, ejer af careerconsultant.dk, og har arbejdet inden for karriereområdet i mere end 9 år. Hendes fokus er på internationale kandidater med akademiske grader, der søger job eller karriereudvikling i Danmark.