The Inside Track (Corporate)
Jeres internationale medarbejdere vil gerne blive. Hjælp dem.
The Inside Track er fortrolig onboarding-coaching til jeres internationale medarbejdere. Købt af virksomheden, betroet af medarbejderen.
Næsten halvdelen af de internationale i Hovedstadsregionen forlader Danmark inden for fem år, og den klart største grund, de angiver, er, at de ikke føler sig inkluderet på arbejdet. Ikke lønnen. Ikke vejret. Arbejdet. (Copenhagen Capacity, Expat Survey 2025.)
Hver ny international medarbejder starter med spørgsmål, som de ikke føler, de kan stille til en ny leder eller kollega. Hvorfor er alle væk kl. 16.05? Var det feedback eller smalltalk? Må jeg godt være uenig på det møde? Ingen onboarding-tjekliste dækker det her, og det føles risikabelt at spørge internt. Så de tier, misforstår kulturen og begynder at kigge andre steder hen.
Sådan fungerer det
Jeg møder jeres medarbejder før deres første dag og derefter fire gange i løbet af de første tre måneder. Jeg er uafhængig, ekstern og bundet af en fortrolighedsaftale. Jeres virksomhed ved, at forløbet kører. Det, der bliver sagt i sessionerne, bliver i sessionerne. Den uafhængighed er hele pointen: jeres medarbejder kan sige de ting, de ikke kan sige til nogen i organisationen, og få ærlige svar om dansk arbejdskultur fra én, der kender Danmark, men også deres situation.
Programmet inkluderer
- Et onboarding-møde med jeres virksomhed, fysisk, før medarbejderen starter
- Én session med medarbejderen før deres første dag
- Fire opfølgende sessioner i løbet af de første 2-3 måneder, online, på engelsk
- Fortrolighedsaftale som standard
Hvad det koster
Fra 20.000 kr. ekskl. moms pr. medarbejder. At erstatte en specialist koster mange gange det, og det er før, I medregner den tabte viden, rekrutteringsrunden og det team, der så dem gå.
Hvem står bag
Diana Lund Nordstrøm, karriere- og onboardingkonsulent, forfatter, foredragsholder og podcaster. Jeg har i årevis hjulpet internationale med at få job i Danmark og trives i dem, og jeg byggede The Inside Track, fordi markedet kun støtter dem frem til kontrakten er underskrevet. Danske arbejdsgivere mister ikke internationale i rekrutteringen. De mister dem i de første år af ansættelsen. Lad os ændre det.
Book en intro-samtale
30 minutter, helt uforpligtende. Hvis jeres næste internationale ansættelse starter snart, er sessionen før opstart det naturlige tidspunkt at begynde.