Find dine kerneværdier, så du kan finde det rette job

Efter min erfaring tænker de fleste ikke over deres værdisæt, når de leder efter et nyt job. Mange gør det aldrig – og jeg var en af dem indtil for måske fem år siden.

Så gik det op for mig, at jeg havde langt større sandsynlighed for at finde et rigtig godt job, hvis mine værdier og virksomhedens værdier stemte overens. Derefter lærte jeg også, at jobsøgning og karriereopbygning bliver meget lettere, når jeg kender mine værdier. Jeg vil vædde på, at det samme gælder for dig.

Det handler om at kende dig selv og dine værdier, for når du gør det, bliver valgene om job og karriere lettere, og du vil være mere tydelig i din kommunikation, hvilket hjælper dig med at nå næste skridt hurtigere.

Hvad er dine værdier?

Jeg har bemærket, at overraskende mange mennesker ikke ved, hvad deres værdier er. Det er ærgerligt, for det kan være en stor hjælp i jobsøgningen og i livet generelt at vide det.

Jeg faciliterede engang en workshop om dette, og en af deltagerne sagde, at hun var ligeglad med sine værdier – hun ville bare have et job. Men det siger også noget om hendes værdier.

I denne artikel vil jeg give dig en måde at afklare dine værdier på, men først vil jeg fortælle dig, hvordan du kan bruge den viden i din jobsøgning og karriereudvikling.

Før jeg hjælper dig med at afklare dine værdier, vil jeg fortælle dig om The Job & Career Network.

Det er mit (primært) online netværk, hvor vi har fokus på jobsøgning og på at udvikle din karriere. Hvis du værdsætter fællesskab, netværk og læring og har brug for støtte på din rejse, er dette netværket for dig.

Værdier i din jobsøgning og karriereudvikling

Når du kender dine værdier, er det meget lettere at vurdere, om en virksomhed er et sted for dig. Det er lettere at finde ud af, hvilke spørgsmål du skal stille, når du ringer til virksomheden, før du søger, og hvilke spørgsmål du skal stille til jobsamtalen. Alt dette kan tage udgangspunkt i dine værdier, fordi du ønsker et værdimatch mellem dig selv og den virksomhed, du arbejder for.

Hvis der er et værdimatch, er der langt større sandsynlighed for, at du trives og ikke ender i et stressende eller skadeligt miljø.

At finde dine værdier

Her er EN MÅDE at finde ud af, hvad dine værdier er – der findes også mange tests online, som De kan tage – jeg foretrækker den mere manuelle metode, fordi den i højere grad lader det være op til Dem at vælge, hvad der er rigtigt for Dem, og ikke en algoritme baseret på Deres svar. De kan lave den manuelle først og derefter se, om de online er enige – det kunne være sjovt 😉

Jeg foreslår, at du gør dette alene og uforstyrret, da det er vigtigt ikke at blive påvirket af andre i processen.

Nedenfor kan De få min liste med 100+ værdier. Her er, hvad De gør, efter De har modtaget e-mailen med listen:

• Print alle værdiordene ud, eller skriv dem på et stykke papir og klip dem ud, så du har ét ord på hver seddel

• Nu tager du to ord, som for eksempel kreativitet og penge, og så beslutter du, hvilket af dem der er vigtigst for dig. Husk, at der ikke er noget rigtigt eller forkert svar her – det er helt op til dig.

• Læg de to ord på bordet, med det vigtigste over det mindre vigtige – begge stadig synlige.

• Nu tager du det næste ord og vurderer, om det skal ligge over eller under det ord, du har nederst, og så fortsætter du op ad listen, indtil du finder, hvor den værdi passer ind i din liste.

• Tænk for hvert ord over, hvor det føles, som om det passer ind hos dig.

• Når du har alle ordene på række, tager du de 3–5 ord øverst på din liste og skriver, hvad de betyder for dig. Grunden til, at du skal gøre dette, er, at ord ikke betyder det samme for forskellige mennesker og forskellige virksomheder, så det er vigtigt at kunne bruge dette effektivt, så du også ved, hvad der ligger bag ordene. Hvad repræsenterer disse værdier egentlig for dig?

Vil De have den fulde ordliste til denne øvelse? Tilmeld Dem nedenfor, så sender jeg den direkte til Dem.